Обязанности:
1. Управление отделом:
- Организация и развитие работы отдела персонала;
- Формирование HR-отчётности и аналитики.
2. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала:
- Подбор персонала;
- Составление и реализация плана ввода в должность новых сотрудников;
- Контроль прохождения испытательного срока.
3. Работа с персоналом:
- Участие в формировании корпоративной культуры;
- Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
4. Кадровое администрирование.Три юридических лица. Общий штат
...
3 октября 2026
—
premium-job.ru